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金融業(yè)再發(fā)“限薪令”，建立健全高管薪酬分配遞延支付
在中金公司交易員家屬“曬工資”事件之后，日前一份金融業(yè)“限薪令”引發(fā)廣泛關(guān)注。8月2日，財(cái)政部發(fā)布《財(cái)政部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)國(guó)有金融企業(yè)財(cái)務(wù)管理的通知》，《通知》分為五部分共14條，其中，有兩條重點(diǎn)規(guī)范了金融企業(yè)的員工薪酬問(wèn)題?！锻ㄖ诽岢鰞?yōu)化內(nèi)部收入分配結(jié)構(gòu)，工資總額加大向基層員工傾斜，建立健全薪酬分...
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Y世代女性如何縮小收入差距
我的一位朋友最近和我談起了她的一位男同事，這位男同事比她晚一個(gè)月入職?！八蛩阍诿魈炜?jī)效考核時(shí)提出加薪10,000美元的要求，”她抱怨道。“我真不能相信他會(huì)這么做。我想不到他到這里剛7個(gè)月就要求加薪?！鄙现芏峭耆眨‥qual Pay Day），這凸顯了一個(gè)事實(shí)，2013年女性仍需付出更大的努力才...
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華爾街高管薪酬：高，是有道理的！
瑞士信貸新CEO譚天忠銀行家的薪酬一直受到滿懷妒意的關(guān)注。如果你想在引文詞典中找到對(duì)銀行家價(jià)值的正面評(píng)價(jià)，恐怕窮盡一生也找不到。自從全球金融危機(jī)在2008年爆發(fā)以來(lái)，這種關(guān)注和抱怨就不斷加劇。隨著大部分經(jīng)濟(jì)體正在逐漸走出衰退，這場(chǎng)爭(zhēng)論也變得更加激烈：一些人聲稱，所謂的薪酬通脹預(yù)示著華爾街的魯莽行為再...
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國(guó)產(chǎn)特斯拉再漲價(jià)，高配Model 3和Y均漲1萬(wàn)元
特斯拉中國(guó)官網(wǎng)顯示，Model 3高性能版和Model Y長(zhǎng)續(xù)航、高性能版漲價(jià)了，價(jià)格均上調(diào)1萬(wàn)元。據(jù)了解，除了國(guó)產(chǎn)特斯拉漲價(jià)，特斯拉在美國(guó)的價(jià)格也相應(yīng)上調(diào)。官網(wǎng)顯示，Model Y 長(zhǎng)續(xù)航版和高性能版售價(jià)均上調(diào)1000 美元。對(duì)此，北方工業(yè)大學(xué)汽車產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新研究中心研究員張翔指出，受市場(chǎng)上原材料鎳與...
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限制高管薪酬不會(huì)非常奏效
如銀行接受政府援助，就要限制高管薪酬，這種做法具有歷史意義，但不會(huì)非常有效地控制首席執(zhí)行官的薪酬。作者：Telis Demos政府制定新規(guī)限制政府直接投資的銀行管理層的薪酬，國(guó)會(huì)議員、華爾街評(píng)論家巴尼?弗蘭克（Barney Frank）稱這具有歷史意義。他說(shuō)：“聯(lián)邦政府限制高管薪酬，這在美國(guó)歷史上尚...
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股東再吃虧，阿里高層也不會(huì)虧
聚焦阿里巴巴上市專題· 阿里上千員工或分得人均數(shù)千萬(wàn)財(cái)富 · 阿里的收購(gòu)野心及其背后的風(fēng)險(xiǎn)· 阿里巴巴能從亞馬遜和谷歌的IPO中借鑒什么 · 硅谷怎么看阿里巴巴？· 阿里巴巴IPO：對(duì)投資者來(lái)說(shuō)這是一筆“撿漏”的買賣中國(guó)電子商務(wù)巨擘阿里巴巴公司（Alibaba）于9月19日上市交易，如果你打算買入...
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高管的薪酬憑什么比你多300倍？
圖片來(lái)源：Getty Images/Ikon Images本周，我得到一個(gè)“霸凌者”的稱號(hào)。之所以得到這個(gè)稱號(hào)，原因在于美國(guó)證券交易委員會(huì)在周三投票通過(guò)了要求公司披露首席執(zhí)行官與員工薪酬差距的法規(guī)。委員們的投票結(jié)果與黨派比例一致——3:2。在一項(xiàng)異議聲明中，證券交易委員會(huì)的共和黨委員邁克爾·皮窩沃表...
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基金經(jīng)理限薪登上熱搜
昨日，一則關(guān)于“公募基金經(jīng)理薪酬或?qū)⒎忭?50萬(wàn)元”的詞條，在收盤后一度登上熱搜榜單。隨著不同版本傳聞流出，有市場(chǎng)觀點(diǎn)稱，這將是公募行業(yè)有史以來(lái)最大的一次薪酬改革。...
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頭部公募已接到限薪指令
近日，有市場(chǎng)消息稱，“基金，券商限薪已經(jīng)開始。上限300萬(wàn)，博時(shí)基金，招商證券已經(jīng)正式發(fā)文?！薄睹咳战?jīng)濟(jì)新聞》記者從其他公募渠道了解獲悉，有受訪者表示，上海有頭部公司已經(jīng)接到限薪指導(dǎo)；公募行業(yè)降薪范圍包括中層部門領(lǐng)導(dǎo)。...
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男足“限薪限投加碼”勢(shì)在必行：球員有準(zhǔn)備，各方認(rèn)識(shí)較統(tǒng)一
近日，有關(guān)“中國(guó)足協(xié)即將推出更嚴(yán)限薪令”“國(guó)內(nèi)職業(yè)俱樂(lè)部中、外球員頂薪標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新低”的傳聞備受關(guān)注。對(duì)于“限薪”，外界觀點(diǎn)不一，但在國(guó)家男足折戟12強(qiáng)賽，國(guó)內(nèi)各級(jí)職業(yè)聯(lián)賽絕大多數(shù)俱樂(lè)部經(jīng)營(yíng)處于“下行線”的大背景下，限薪、限投“加碼”實(shí)為大勢(shì)所趨。盡管截至目前中國(guó)足協(xié)、中足聯(lián)還沒(méi)有對(duì)具體細(xì)則公開表態(tài)，但...
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